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'육아기 근로시간 단축' 대상과 기간 - 업무분담 지원금 내년지급 어린 자녀가 있는 경우 사용할 수 있는 '육아기 근로시간 단축' 제도를 내년부터는 눈치 보지 않고 사용할 수 있게 됩니다. 정부가 내년도 예산안에 대체근무를 하는 경우 업무분담 지원금을 지급하기 위한 예산을 편성하였기 때문입니다. 육아기 근로시간 단축 대상과 기간을 알아보고, 업무분담 지원금 대상과 지원금액에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다 육아기 근로시간 단축 제도 육아기 근로시간 단축제도는 어린자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 경력단절을 하지 않고, 휴직등을 사용하지 않고 아이를 양육할 수 있도록 근로시간을 단축하여 근무할 수 있도록 만든 제도입니다. 육아기 근로시간 단축은 나누어 사용할 수 있는데 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단.. 2023. 9. 3.

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